Nya röster, nya vägar – vårens satsningar för ökad jämställdhet
Under våren 2025 har Vätgas Sverige intensifierat arbetet med att stärka jämställdheten i energisektorn – med särskilt fokus på att synliggöra karriärmöjligheter inom vätgasområdet för unga kvinnor. Genom riktade insatser mot både branschen och utbildningssektorn har vi öppnat upp för nya perspektiv, framtida kompetensförsörjning och ett starkare, mer inkluderande innovationsklimat.
För våra medlemmar innebär detta både ökad synlighet, kompetensutveckling och möjligheten att attrahera framtidens medarbetare – särskilt i en sektor som är i stark tillväxt.
Aktiviteter som vi genomfört våren 2025:
1. Nätverksmingel med Women in Green Hydrogen
Tillsammans med Liquid Wind arrangerade vi ett nätverksmingel inom det europeiska nätverket Women in Green Hydrogen. Genom att lyfta svenska röster och främja internationellt erfarenhetsutbyte har vi hjälpt till att synliggöra kvinnliga experter – och skapat fler möjligheter för samverkan mellan våra medlemmar och nya talanger i sektorn.
2. Styrelseutbildning med jämställdhetsperspektiv
Vi har genomfört en utbildning riktad till kvinnor i energibranschen med fokus på styrelsearbete, hållbar affärsutveckling och ledarskap. Syftet är att bidra till att fler kvinnor tar plats i strategiska och beslutande roller – något som stärker branschen i stort och ger medlemsföretag tillgång till en bredare rekryteringsbas.
3. Be the Future – event på Peder Skrivares skola i Varberg
Ett inspirations- och informationsevent arrangerat av studenter vid Campus Varberg. Fokus låg på att visa gymnasieelever – särskilt tjejer – vilka möjligheter som finns inom energi- och vätgassektorn. Tack vare samverkan med medlemmar som Siemens Energy och PowerCell Group blev det ett uppskattat format, som nu kan skalas upp till fler skolor. Ett steg i att konkret visa hur vi kan framtidssäkra kompetensförsörjningen i branschen.
4. Lunchföreläsning på Chalmers tekniska högskola
Vi träffade studenter för att inspirera till karriärer inom energi och vätgas, för både män och kvinnor. Ett tillfälle där vi både visade upp sektorns bredd och väckte intresse för framtida anställningar hos våra medlemsföretag. Även nätverk som Women in Green Hydrogen lyftes fram.
5. Lansering av filmer – kvinnliga förebilder i branschen
En serie kortfilmer har producerats där kvinnor verksamma inom vätgassektorn berättar om sina drivkrafter och yrkesresor. Filmerna används i våra sociala medier, på skolor och i digitala kanaler – och fungerar som ett konkret verktyg för medlemsföretag som vill attrahera fler kvinnor till teknik- och industrirelaterade roller.
Varför är detta relevant för dig som medlem?
Som medlem i Vätgas Sverige är du en del av ett branschinitiativ för att möta ökande krav på mångfald, jämställdhet och hållbarhet vilket bidrar till att skapa en mer konkurrenskraftig bransch!
Nästa steg
Till hösten fortsätter vi arbetet med fler aktiviteter för att stärka energi och vätgasbranschens attraktionskraft för framtidens medarbetare.
Du hittar mer information, anmälan till styrelselistan, filmer och annat material på projektsidan för Jämställdhet
